今天給大家分析一下，讓我們看一看以下常見(jiàn)的這些案例：

案例一：

某地區(qū)因?yàn)槭菄?guó)家級(jí)企業(yè)所得稅免稅優(yōu)惠的地區(qū)，吸引了大批企業(yè)前來(lái)注冊(cè)，某企業(yè)注冊(cè)該地區(qū)子公司后，采用大額對(duì)外開(kāi)票確認(rèn)收入的方法節(jié)稅，結(jié)果近期該地區(qū)對(duì)此類情況企業(yè)進(jìn)行大規(guī)模專項(xiàng)稅務(wù)檢查，企業(yè)面臨巨大的稅務(wù)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):企業(yè)認(rèn)為注冊(cè)開(kāi)公司后就可以開(kāi)票，并未考慮實(shí)際成本列支及會(huì)計(jì)報(bào)表巨額利潤(rùn)問(wèn)題，

案例二：

某生產(chǎn)制造企業(yè)通過(guò)在“稅收洼地”注冊(cè)銷售子公司的方法節(jié)稅，造成母公司形成了異常報(bào)表虧損，觸發(fā)稅務(wù)局稽查，稅務(wù)機(jī)關(guān)經(jīng)稽查后利用關(guān)聯(lián)交易定價(jià)調(diào)整機(jī)制要求母公司補(bǔ)繳大額稅收；

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：該公司在設(shè)計(jì)母子公司結(jié)算方式及價(jià)格時(shí)缺乏專業(yè)考慮。

案例三：

某公司在一些中介的介紹下，利用個(gè)人獨(dú)資企業(yè)模式的“工作室”進(jìn)行員工薪酬籌劃，公司進(jìn)入IPO階段后發(fā)現(xiàn)這樣的操作造成該人力成本嚴(yán)重失真，所有采用此種方法的會(huì)計(jì)年度都很難作為申報(bào)報(bào)告期，企業(yè)遺憾的喪失了快速對(duì)接資本市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：該公司在人力成本的支出應(yīng)進(jìn)行合理籌劃后再進(jìn)行性質(zhì)轉(zhuǎn)移

到底怎么看待“稅收洼地”這個(gè)優(yōu)惠政策呢？首先，我們來(lái)了解一下“稅收洼地”知識(shí)點(diǎn)

知識(shí)點(diǎn)一：什么是“稅收洼地”？

搜索“稅收洼地”我們看到“稅收洼地”是指在特定的行政區(qū)域，在其稅務(wù)管理轄區(qū)注冊(cè)的企業(yè)通過(guò)區(qū)域性稅收優(yōu)惠、簡(jiǎn)化稅收征管辦法和稅收地方留成返還等處理方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅負(fù)降低的目標(biāo)。

知識(shí)點(diǎn)二：“稅收洼地”都有什么“套路”？

套路一：利用國(guó)家級(jí)的區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策

比較典型的有，新疆霍爾果斯的企業(yè)所得稅5免5減半的政策，西部大開(kāi)發(fā)相關(guān)的地區(qū)企業(yè)所得稅減按15%的政策等。

套路二：利用簡(jiǎn)化稅收征管辦法

比較典型的就是利用稅收管理上的“核定征收”的辦法，即利用核定利潤(rùn)率的方法計(jì)算公司制的企業(yè)所得稅或者合伙制、個(gè)人獨(dú)資制的個(gè)人所得稅，對(duì)高毛利或者成本費(fèi)用嚴(yán)重?zé)o票的企業(yè)誘惑力比較大。

套路三：利用稅收地方分成后稅收返還

中國(guó)是一個(gè)分稅制的國(guó)家，貧富差距的問(wèn)題導(dǎo)致國(guó)家和地方在稅收層面有一個(gè)分配機(jī)制，目前的分配機(jī)制是增值稅國(guó)家和省級(jí)地方對(duì)半開(kāi)，所得稅國(guó)家和省級(jí)地方六四分，因各地貧富差距不同省級(jí)以下級(jí)別的地方再和省級(jí)財(cái)政有各自分配方法也不同，所以具體到落地的地方政府財(cái)政其可以分配的部分一定低于省級(jí)財(cái)政的分成，而“洼地”的地方財(cái)政正是用這部分地方留成資金進(jìn)行稅收返還，來(lái)吸引企業(yè)入駐。